人人都说就业难，毕业等于失业，对口专业选择遭遇瓶颈，市场上许多职位逐渐趋于饱和状态。然而有一个行业截然相反，那就是人工智能。2017年接受到人工智能的阳光雨露的行业呈现爆发式的增长态势。这个圈子招聘的热度持续增长，AI应届博士生的年薪在大众眼中饱受关注。近期在深圳举办的第20届人才高交会，AI博士生的年薪竟涨至80万元！

这么诱人的年薪让人艳羡的同时，很多人也对人工智能的就业前景产生了好奇，究竟学AI出身的毕业生就业前景如何？

人才大战愈演愈烈，核心岗位处于竞争“白热化”阶段。近年来，AI领域的发展迎来了的黄金期，人才方面出现“需求大于供给”的局面。很多AI毕业生未出校门就被企业“一扫而光”，还有很多员工尚未离职，就被企业“预购”。

即使是AI专业毕业的应届生，也无需奔波于各大招聘会的现场，企业会早早通过导师或者校招的形式搜索到他们，有的甚至猎头会亲自上门联系。

有趣的是，尽管很多企业对AI人才的需求量增加，由于到招聘会应聘的人才过少，目前市场尚未设置针对该方面明确的岗位。“其实我们一直在招AI人才，只不过没在招聘牌上标明。”

智联发布的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》显示，过去一年，人工智能的人才需求增长近3倍，40%拥有AI技能的人才现阶段薪酬区间主要集中于10001元至15000元/月，远高于全国平均水平。去年的深圳人才高交会上，有集团表示，他们给应届毕业生的年薪是30万-50万元；毕业生工作满三五年后，薪水能拿到80万元以上。

由此可见，人工智能的就业前景是非常可观的，人工智能发展也处于较好的阶段。

去年7月，《全球AI领域人才报告》发布。这份基于LinkedIn(领英)数据的报告显示，截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。

国家提倡发展人工智能。国家就人工智能层面提出了“三步走”的发展战略，如今人工智能已经上升到战略层面。在今年的人大会议中，总理在政府工作报告中再提“人工智能”。我们都知道，被列入国家发展规划后，国家会颁发很多政策去促进这一计划的实现，所以越早进入人工智能领域就越有发展潜能。

在浙江省政府发布的《浙江省新一代人工智能发展规划》中提到：聚焦人工智能的发展；提倡人工智能+的发展；加大人工智能产业的规模；浙江计划用五年时间集聚50位国际人工智能人才、500位科技创业的人才、1000位高端研发人才、10000名工程技术人员和十万名技术人才。北上广已经开始了激烈的人工智能人才争夺，相信其它省份也会相继发力，抢夺人才。

看到了上面的数据分析，人工智能行业的迅速发展，作为家长的您知道要该怎么做了吗？从小开始培养孩子的编程，帮助孩子把握未来的趋势，将会对孩子未来增加竞争砝码。